HR Administrator (m/w/d)

Zur Unterstützung unseres Teams am Standort Neumarkt i.d.Opf. suchen wir zum 01.09.2025 einen 

HR Administrator (m/w/d)

Ihr Tätigkeitsbereich: 

Personalbetreuung 

• Selbständige Bearbeitung des operativen Personalmanagements und aktive Betreuung von rund 200 Mitarbeitenden am Standort
• Beratung der Fach- und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Übernahme von administrativen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitenden, die Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Vereinbarungen, Bescheinigungen, Zeugnissen, etc. sowie die Pflege von Stamm-, Bewegungs- und Zeiterfassungsdaten
• Unterstützung bei der Steuerung von HR-Projekten sowie Entwicklung, Optimierung und Implementierung von HR Prozessen
• Bewerbermanagement und Durchführung von Recruiting-Maßnahmen zur nachhaltigen Personalgewinnung
• Planung, Durchführung und Bewertung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Erstellen von Personalstatistiken, Analyse von Kennzahlen und Ableitung von entsprechenden Maßnahmen
• Übernahme der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsbuchhaltung im Vertretungsfall
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Gesundheitsmanagement

• Ausbau eines Gesundheitsmanagement-Konzeptes, Umsetzung von regelmäßigen Maßnahmen und Förderung einer gesundheitsförderlichen Arbeitsumgebung
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Beschäftigte in allen Angelegenheiten des Gesundheitsmanagements
• Ganzheitliche Koordination und Steuerung des BEM-Prozesses, von der Auswertung über die Durchführung bis zur Evaluierung von Maßnahmen

Unsere Erwartungen an Sie: 

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder Studienabschluss im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Personal
• 1-2 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit (in einem produzierenden Gewerbe) wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und sozialer Kompetenz
• Dynamisches Wesen, Menschenkenntnis und positive Ausstrahlung
• Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur internationalen Zusammenarbeit

Wir bieten: 

• Umfangreiche und individuelle Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Subvention von gesundheitsfördernden Aktivitäten (z.B. Fitnessstudio, Präventionskurse, Ernährungsberatung, Bike Leasing) in Kombination mit Gleitzeitmodell zur Unterstützung der Work-Life-Balance 
• attraktive Mitarbeitervergünstigungen und diverse Sozialleistungen
• Sonderzuwendungen bei persönlichen Anlässen 
• Wasser- & Kaffee-Flatrate sowie täglich frisches Obst
• regelmäßige Mitarbeiter-Events und Incentive Veranstaltungen 

Wir arbeiten als Team, lokal als auch länderübergreifend. Wir streben danach, eine offene und neugierige Organisation zu sein, die ihr Wissen teilt und deren Mitarbeiter sich gegenseitig inspirieren. Innerhalb der Thule Group finden Sie Menschen, die eine Leidenschaft haben für unsere Produkte und die Outdoor Company, die wir sind. Wir teilen die gleichen Werte und wir haben auch gerne Spaß. Alle unsere Mitarbeiter haben eine gemeinsame Verantwortung, diesen Geist zu bewahren und dazu beizutragen.

Neben einem zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem hoch motivierten, innovativen  und schnell wachsendem Unternehmen bieten wir Ihnen eine gründliche Einarbeitung, moderne Arbeitsbedingungen, ein kollegiales Umfeld und ein marktkonformes Gehalt. 

Interessiert? Dann bewerben Sie sich gerne mit Ihren aussagefähigen Unterlagen, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin auf unserer Homepage.