HR Business Partner Productie - Sluitingsdatum is verstreken, het is niet meer mogelijk om te reageren.

Functie

• Je bent de schakel tussen de werkvloer en de productieleider en samen staan jullie in voor de communicatie naar de werkvloer toe.
• Je bent de sparring partner en coach voor de operationele leidinggevenden.
• Je bent verantwoordelijk voor een correcte loonverwerking, verzekeringsdossiers, afwezigheden, ongevallenaangiftes, verlofaanvragen, onthaal nieuwe medewerkers… in samenwerking met je collega’s HR Officers.
• Je staat in contact met externe partners zoals uitzendkantoren, verzekeringskantoren, opleidingsinstanties…
• Je volgt gemaakte afspraken op de voet en staat garant voor een correcte registratie en administratie. Samen met je HR-collega’s ben je de drijvende kracht achter een toegankelijk en fris HR-beleid.
• Je werkt actief mee aan het verbeteren van HR-processen. Je toont je kennis en expertise in het vormgeven van moderne procedures en werkbare afspraken, in lijn met wettelijke richtlijnen en organisatiedoelen.
• Je rapporteert aan de Finance & HR Director.

Functie-eisen

• Je beschikt over enkele jaren ervaring in een gelijkaardige functie.
• Je kennis sociale wetgeving is up-to-date en je hebt deze kennis toegepast in een productieomgeving.
• Je beschikt over een goede kennis Nederlands en Frans.
• Je staat graag in nauw contact met productie.
• Je bent een teamplayer die zelfstandig kan werken.
• Je werkt steeds nauwkeurig en gestructureerd.
• Je bent flexibel, betrokken en in staat om deadlines te halen onder tijdsdruk.
• Je bent tactvol en uiteraard zeer discreet.

Aanbod

• Een voltijdse functie of 4/5de bij een sterk groeiende onderneming die financieel gezond is.
• Een aangename werkomgeving waar mensen kennis en inspiratie met elkaar delen.
• Mooie verloning in lijn met jouw ervaring en achtergrond aangevuld met maaltijdcheques, laptop, hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Initiatief en doorzetting wordt sterk geapprecieerd.
• 29 dagen verlof, in samenspraak met je team vrij op te nemen.